segunda-feira, 15 de abril de 2013

O VGBL Saúde

Na semana passada assisti a apresentação do Sr. Osvaldo Nascimento, presidente da FENAPREVI no CVG sobre o tema. A íntegra da apresentação pode ser acessada no ícone "Material" deste blog. A seguir destaco alguns pontos interessantes da apresentação realizada.

No slide 5 é feita a projeção da dinâmica demográfica brasileira que aponta o encerramento do ciclo do Bônus Demográfico Brasileiro - BDB no meio da década de 2030. O BDB é um dos maiores indicadores de crescimento que uma nação pode ter, isto é, um dos elementos que geram oportunidades para desenvolvimento de produtos que contribuem para aumentar o nível de poupança interna de uma nação. Todavia isso somente será possível se o país avançar nas reformas fiscal e da previdência, caso contrário teremos falhado com as gerações futuras e perdido, talvez a melhor oportunidade para crescer de forma sustentada.

O slide 6 indica que a dinâmica demográfica brasileira está próxima da China e da média mundial e ainda distante de países como França, Itália, Espanha e Alemanha países com alto índice de população idosa.

O slide 7 aponta o quanto é elevada as despesas públicas com a Previdência Social Brasileira comparativamente  ao PIB/GDP, apesar da população aposentada ser significativamente menor do que a dos países mencionados no parágrafo anterior. Isso é alarmante e, reforça a necessidade das reformas.

Do slide 12 ao 15 podemos observar que apesar da cultura da previdência complementar ter avançado bastante nas últimas décadas, ainda estamos muito distantes dos mercados maduros e da média OCDE que gira em torno de 75% do PIB/GDP. Os ativos dos fundos de previdência complementar (fundos de pensão fechados e das EAPCs) representam apenas 15% do PIB. Considerando que temos uma economia estabilizada, uma taxa de inflação controlada e uma taxa de juros baixa, a única justificativa para não termos avançado mais é a pesada carga tributária que recai sobre às empresas e a população.

Quanto ao produto analisarei em uma próxima ocasião com mais detalhes. Entretanto para que seja possível encontrar solo fértil para ser disseminado é necessário a combinação de três fatores. Redução da carga tributária (sobre empresa e a população), participação da empresa no custeio e o aumento da renda do trabalhador, caso contrário receio que o objetivo não será atendido.

Boa semana.

Marco Pontes

    

quarta-feira, 3 de abril de 2013

3 de abril. Dia do Atuário - Parabéns!

Pouca gente tem conhecimento, mas hoje é dia do Atuário. Minha mensagem é para os jovens profissionais que estão iniciando sua carreira.

Na medida do possível busquem alternativas que não as tradicionais para alçar vôos mais audaciosos. As áreas tradicionais oferecem oportunidades, mas o Norte a ser seguido é o setor financeiro onde residem as maiores chances de alcançar um desenvolvimento profissional, especialmente nas áreas de risco. Solvência II, Basiléia II, EV, ALM demandam oportunidades únicas pouco explorada por atuários.

Na Europa, Canadá e Estados Unidos, os atuários sempre estiveram presentes no mercado financeiro em vista da formação de base matemática que o curso de atuária pode oferecer.

Fazer o curso de graduação em Atuária não basta. Como em qualquer profissão é importante procurar especialização e investir, permanentemente na sua carreira. Não se acomodem. Pesquise e mantenha a curiosidade por novos conhecimentos sempre desperta.

Uma das principais qualidades que uma empresa deseja encontrar em um profissional que trabalha no segmento em que atuamos é a capacidade analítica. 

Parabéns!

Marco Pontes